|
|
, A) q7 V# K0 g, e: z
, `0 N( c q5 a- T( `
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
) s* `5 A0 g) z& v# h4 |7 { 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 0 n2 p3 K- [) e' [, _, k
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 / j6 J% |# d! \& D2 n
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
9 C; @* b _# l5 D 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。/ D) E& U( p( V+ N# v- a8 ]
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
4 d% |1 _% t, H3 R7 ~; x PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
$ h" L6 L) u T! r+ k/ @" G 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” , l' l) h( d' m
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 2 m5 i9 I4 W% |9 P- B$ P9 Y+ N) d
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 9 ^! c+ }+ D7 F
/ Q4 m1 s7 M6 w5 M3 g- J
( b: m, Y8 {& T! ~
" |7 c" z3 h$ @3 x( q
5 X# E |: r* Y9 x
n, e6 h8 k( D1 `/ x* {+ E" G. U6 g# f" u
5 S: k7 p9 t) w5 L6 ]# N/ l8 E( O) b6 h+ f8 t
: |; Q4 n1 K" O* [1 v8 G" a2 Z4 w2 p; u1 j7 B, d) A
2 L! u# s% K, o/ H! V3 v5 Y7 |& _ ( Z6 O4 u6 B; v+ F2 `" r9 ~
" v' C$ B- V, K3 W. l& p& L
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|